Una grande opportunità per entrare in azienda multinazionale leader nel proprio settore. L’azienda è in rapida fase di espansione a livello nazionale ed internazionale, offrendo una posizione dinamica con possibilità di crescita professionale.
— MISSION —
Il/La candidato/a si occuperà della gestione delle risorse di un importante sito produttivo in Piemonte, supervisionando le attività amministrative e gestionali, altresì definendo e portando avanti progetti innovativi.
— RESPONSIBILITIES —
- Definire strategie, policies e procedure dedicate all’Area HR, a supporto del raggiungimento degli obiettivi generali dell’azienda
- Pianificare attività legate a formazione e sviluppo del personale
- Supportare quotidianamente le varie funzioni manageriali
- Presidiare e gestire i processi di Recruiting
- Supervisionare i processi di gestione amministrativa del personale
- Assicurare Reporting e Statistiche su costi e budget del personale
- Gestire i sistemi di valutazione delle performance
- Gestire sistemi e processi in materia di compensation & benefit
- Occuparsi delle relazioni Sindacali
— REQUIREMENTS —
- Il/la Candidato/a ideale è laureato e ha maturato precedenti esperienze professionali, almeno 8/10 anni, in contesti dinamici, tecnologicamente avanzati, e in continua evoluzione.
- E’ importante aver maturato competenze a 360° sia nella direzione di processi hard (budgeting e costing) che processi soft (integrazione organizzativa, sviluppo delle risorse, formazione e selezione).
- Dal punto di vista personale il candidato ideale è caratterizzato da capacità di integrazione, dinamismo, disponibilità e autorevolezza; precisione ed elevate capacità di analisi e di sintesi, orientamento al business.
- Deve avere spiccate capacità relazionali, di flessibilità e di gestione dello stress.
La conoscenza della lingua Inglese è requisito fondamentale.
Questa è una grande opportunità per chi non solo ha esperienza in ambito HR ma ne ha fatto la propria passione, alla ricerca di una posizione sfidante e che non sia spaventato/a a portare cambiamenti in ottica di miglioramento.
