46 Jobs | 974661 Resumes

Zawsze szukaj dobrych stron…

‘Stowarzyszenie Konsultantów Executive Search (Association of Executive Search Consultants) AESC twierdzi, że nastąpi rozwój w niektórych sektorach rekrutacji, pomimo mało optymistyczengo obrazu światowej ekonomii.

Na początku grudnia 2008 roku, AESC zleciło przeprowadzenie ankiety zewnatrznej. Wyniki pokazały, że konsultanci rekrutacyjni wierzą, że niektóre sektory przewyższą rynek,na którym nastąpi drasyczne odbicie w drugiej połowie 2010 roku.

32% badanych uważa,że procent stanowisk menadżerskich w ich okolicy wzrośnie w służbie zdrowia, 30% twierdzi,że w instytucjach rządowych, 26% widzi wzrost w sektorze farmaceutycznym/ biotechnologia, a 26% wierzy, że będzie to rynek surowców naturalnych.

Ogólna perspektywa konsultantów na rok 2009 nie jest pozytwna, ale ponad połowa (52%) oczekuje,że rekrutacja non-profit utrzyma się na stałym poziomie, 48% myśli podobnie o edukacji, 39% o usługach profesjonalnych, 34% o mediach a 31% widzi niezmienność w sektorze IT.

Największy spadek zapotrzebowania na talenty spowiedziewany jest w sektorach : finansowym i księgowości. Na granicy utrzymają się inżynierowie. Na arenie międzynarodowej, 66 % respondentów wierzy, że Chiny będą największym rynkiem dla stanowisk menadżerskich, 43% myśli podobnie o Indiach a 30% uważa, że będzie to Europa Wschodnia.

Przewodniczący AESC, Peter Felix powiedział: ‘Pomimo stanu światowej gospodarki nasi członkowie widzą jasne punkty dla menadżerów w 2009 roku. Zatrudnianie kadry kierowniczej jest zazwyczaj pierwszym znkiem odradzającej się siły rynkowej, ponieważ firmy widzą sens w inwestowaniu w nowy talent.’

Dodał: ‘Biorąc pod uwagę poważny deficyt talentów, którego doświadczyły wszystkie sektory rynkowe pod koniec trzeciej kwarty zeszłego roku, nasi członkowie są optymistyczni, że rekrutacja strategiczna nabieże tempa przed drugą połową 2009 roku.’

Czy już je widzisz?

Nie ma nic złego w optymistycznym nastawieniu i tutaj, w Executivesurf szklanka jest zawsze do połowy pełna. Wierzymy jednak, że mimo, iż ankieta została przeprowadzona w grudniu, niektóre jej przewidywania już zdążyły się zdeaktualizować.

Zgadzamy się, że sektory farmaceutyczne, biotechnologiczne i surowców naturalnych są we względnie dobrej sytuacji, ale obrazy sektorów inżynieryjnych i rządowych są oparte bardziej na podkolorowanej wersji mediów niż na poziomie rekrutacji.

Rod Bailey, prezes Executivesurf stwierdził: ‘Już zauważyliśmy ogromny spadek na rynkach Bliskiego Wschodu, gdzie ma miejsce wiele projektów inżynieryjnych. Konsulting jest silny, ale nie jednolity, szczególnie na polach doradzctwa kredytowego i niewypłacalności.’

Bailey mówi : ‘To są pojedyńcze promienie, na średnio opymistycznym obrazie- małe pocieszenie dla zawodu, którego działalność spadła w przepaść razem z innymi.’

Jest zdumiony, ze członkowie AESC wierzą w odbicie rynkowe już w drugiej połowie 2009 i, że słowa ‘ślepy’ i ‘optymizm’ pojawiają się w tym samym zdaniu. Konsultanci rekrutacyjni są notorycznie optymistyczni, ale jest to oparte bardziej na nadzieji,niż na prawdziwych oczekiwaniach.

‘Felix powiedział, że ‘zatrudnianie menadżerów jest wczesnym sygnałem na odradzającą się siłę gospodarki’, ale to nie jest do końca prawda. Tylko w tym tygodniu Heidrick and Struggles, największa światowa firma rekrutacyjna, pozbyła się 10% swoich pracowników a to i tak jest tylko wersja dla mediów kryjąca prawdziwą kierowniczą rzeź niewinątek.’

Jeśli chcesz wyrazić swoją opinię na temat przewidywań AESC, przeczytaj pełny raport lub po prostu odnieś się do hasła ‘zalążki wzrostu’. Kontakt można nawiązać przez
nrenton@aesc.org

Leave a comment:

©2021 ExecutiveSurf | +44 2077291837 | Registered in England no. 1111 7389 - VAT. GB 291 0514 23