Quali sono gli elementi da considerare nella contrattualizzazione delle stock option? Le stock option sono strumenti complessi, delicati, che richiedono l’adozione di particolari cautele. E ciò a vari livelli. Si deve, in generale, prestare cura nella definizione delle procedure di assegnazione e al connesso regolamento, valorizzando, sempre e comunque, trasparenza ed oggettività. Altrimenti, le stock option, oggi meno trendy che in passato, diventano strumenti poco interessanti e di scarso significato concreto. Devono, per esempio, avere una disciplina precisa e comprensibile aspetti quali l’indicazione dei soggetti (soci e/o società) a cui carico si pongono gli oneri degli incentivi attribuiti ai beneficiari, l’elencazione dei parametri per la determinazione del prezzo di acquisto delle azioni (se non predeterminato), la previsione dei caratteri dell’eventuale fase della cessione delle azioni da parte dei beneficiari, la definizione dei parametri oggettivi e/o soggettivi al cui raggiungimento è subordinato l’esercizio del diritto. E’ bene, sotto quest’ultimo profilo, regolare attentamente la composizione dell’organo preposto all’individuazione dei parametri alla luce dei quali dovrà essere valutato…
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