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Nicola Ciniero: l’attenzione alle persone è la chiave del merger di successo

Nicola Ciniero, 45 anni, è direttore generale e amministratore delegato di Compaq Computer Italia. La sua è una carriera maturata prevalentemente nel settore dell’hi-tech, passata dalla direzione delle risorse umane in Sperry Univac, fino all’ingresso, nel 1997, in Compaq Italia alla direzione commerciale. Sette aziende, cinque fusioni e un grande insegnamento "rubato" alle società che hanno tracciato il panorama tecnologico internazionale: l'attenzione alle relazioni interpersonali come strumento di successo. Dalla direzione del personale in Sperry Univac nel 1978 alla carriera nel commerciale in aziende quali Hp, Nixdorf Computer e Zenith Data Systems. Come spiega questo passaggio? Direi innanzitutto che lavorare nelle risorse umane è un’attività che si può definire un “mestiere” di tipo quasi artigianale. Non esistendo una scuola specifica che abiliti a questa professione, il neolaureato che esce dall’università e che voglia intraprendere questo tipo di carriera si trova a dovere affrontare una vera e propria scuola sul campo. Io sono stato fortunato ad avere avuto grandissimi capi, che mi hanno permesso di maturare…

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Valeriano D’Urbano – Consulenza, palestra per il manager

Dodici anni nella consulenza in Andersen Consulting (ora Accenture), poi nel '95 il passaggio in azienda, alla Banca Popolare di Ancona, del gruppo Banca Popolare di Bergamo Credito Varesino, di cui è vice direttore generale. Parliamo di Valeriano D'Urbano, da un anno anche amministratore delegato di Coralis, marketplace per le pmi, che dichiara finita l'era dei 'garage boys', confermando la centralità del manager senior in un ruolo di guida e sviluppo nella new economy. Ha esordito nella consulenza e già da allora si è avvicinato al mondo bancario. E' stata una precisa scelta o un caso? Un caso. Ho cominciato con progetti per l'industria, poi sono passato ad un primo lavoro per una banca, cui ne è seguito subito un secondo e da lì è partito un meccanismo tipico per la consulenza. Si acquisisce esperienza nel settore di una industry particolare e, inevitabilmente, la società di consulenza prende a "venderti" per la specializzazione acquisita. Nel mio caso per quella finanziaria. Sono rimasto nelle banche occupandomi…

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Luglio 2005

04/07/2005 - Luigi Gubitosi è stato nominato direttore finanziario di Wind, al posto di Marco Alverà. Gubitosi arriverà ufficialmente in Wind il prossimo primo agosto. Proviene da Fiat, dove ricopriva il medesimo incarico. Per il gruppo Fiat, nel quale ha lavorato sin dal 1986, Gubitosi ha svolto diverse funzioni, tra le quali vice presidente senior, tesoriere di gruppo, amministratore delegato di Fiat GeVa e presidente di Fiat Finance Usa a New York. 04/07/2005 - Carlo Massone è stato nominato fund manager di Olinda Fondo Shops, fondo comune di investimento immobiliare di tipo chiuso gestito da Pirelli RE SGR. Massone si occuperà del coordinamento di tutti gli aspetti finanziari, immobiliari ed amministrativi legati all'attività del fondo e del rapporto con gli organi di rappresentanza degli investitori previsti dalla corporate governance della SGR e del Fondo. Massone sostituirà in Pirelli RE SGR Luciano Maranzana che lascia la società. 04/07/2005 - Genesys Telecommunications Laboratories Inc., filiale indipendente di Alcatel, ha annunciato la nomina di Massimo Buraschi a marketing…

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Stefano Baschiera – Parola d’ordine: autonomia

Parla di indipendenza e di autogestione come conditio sine qua non del proprio mandato e come grande stimolo nel lavoro Stefano Baschiera, 41 anni, da febbraio amministratore delegato della Moët Hennessy Italia (gruppo LVMH). La sua formazione professionale ha avuto inizio alla Procter & Gamble, dove ha lavorato dal 1983 al 1988 come product manager. E' approdato, poi, alla Scott Paper Company (1988) come direttore marketing & vendite ed infine è passato nel '96 a far parte del gruppo Moët Hennessy. Sono diversi gli incarichi ricoperti da Baschiera in questi ultimi anni all'interno del gruppo: direttore commerciale, direttore generale e, da ultimo, la recente nomina che lo ha posto a capo di Moët Hennessy Italia. Nei suoi passaggi ci sono sempre multinazionali. E' un caso o è una scelta? Una scelta nata dal caso: la decisione iniziale di lavorare per P&G ha fatto sì che il mio profilo fosse più appetibile per i grandi gruppi internazionali. Come, per esempio, per la Moët Hennessy. Quella è…

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Tomaso Quattrin: la net economy a scuola da Big Blue

Da un'esperienza trentennale in IBM alla presidenza di una net company. Questo l'itinerario che ha portato Tomaso Quattrin ad Altoprofilo dopo essere stato dal 1995 al 1998 amministratore delegato e direttore generale di IBM Semea e di IBM Italia e presidente dal 1996 al 1999 e, per sette mesi, amministratore delegato di SEA Società Esercizi Aeroportuali. Quattrin ha raccontato ad ExecutiveBoard le sue passate esperienze e il suo entusiasmo per questo nuovo incarico. Trent'anni nella stessa azienda cosa hanno significato? Sono stati tre decenni di apprendimento e formazione continui: ho acquisito un metodo che si è rivelato valido anche in altri contesti. Nel corso degli anni IBM ha dovuto affrontare inevitabili trasformazioni, ma ha saputo mantenere uno stile inconfondibile. Chiarezza dei ruoli, importanza dei processi, necessità di un sistema di "check and balance", di valori etici: posso affermare che siano queste le parole chiave di un codice di condotta ispirato all'integrity che segna le persone e entra nel sistema di lavoro di ogni giorno. IBM…

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Lorenzo Campese: vendo tutto e resto

Lorenzo Campese, 34 anni, da libero imprenditore ad amministratore delegato di Decision Italia parla della sua esperienza professionale tra USA e Italia nel settore della Corporate Intelligence, della Security e del Risk Management. Il suo è un settore di consulenza abbastanza atipico. Vuole parlarcene? Ci occupiamo di protezione aziendale dagli illeciti che possono sorgere in un'impresa. Si tratta di un'attività molto diversificata. Esempi tipici riguardano situazioni di frode o di violazione brevettale, concorrenza sleale o contraffazione di marchi. In questi casi noi interveniamo con un'azione di intelligence vera e propria raccogliendo tutte le informazioni utili per risalire alle responsabilità. Inoltre, nel caso in cui un'azienda voglia fare investimenti all'estero realizziamo una valutazione del contesto sociale e politico del paese interessato perché possa preparare strategie vincenti e prevenire eventuali illeciti. La nostra è una consulenza multidisciplinare che si avvale di professionisti provenienti da diverse esperienze: dal settore legale a quello bancario, dall'informatica alla diplomazia. Che ruolo ha avuto Internet nella diffusione di questo tipo di servizi?…

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Marzo 2005

31/03/2005 – Mark Hurd è il nuovo CEO Hewlett-Packard, lascia Ncr di cui era amministratore delegato. 25/03/2005 – RCS MediaGroup annuncia la nomina diTeresa Cremisi a presidente e direttore generale del gruppo Flammarion. Cremisi, che proviene dal gruppo Gallimard dove oggi è direttore editoriale, entrerà inoltre a far parte del CdA di RCS Libri e collaborerà alla definizione della strategia editoriale delle case editrici italiane di RCS, nonché alla definizione ed esecuzione della strategia internazionale di RCS Libri. La responsabilità dell'area libri del gruppo RCS rimane a Giulio Lattanzi, che assumerà anche la carica di amministratore delegato di RCS Libri. 23/03/2005 – Marcello Laurenzio è il nuovo amministratore delegato di Liabel. Laurenzio, che subentra a Marco Zonchello arriva da Triumph International Rome dove era direttore generale. 21/03/2005 – Fabio Primerano è il nuovo direttore generale di Siemens Informatica. 39 anni, laurea in ingegneria elettronica, MBA al MIT di Cambridge, Primerano è stato in Ericsson Telecomunicazioni, Bain & Company e AoNet. E’ entrato in Siemens nel…

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Febbraio 2005

28/02/2005 – Il nuovo cda di IPI (Gruppo Coppola) ha nominato Danilo Coppola presidente e amministratore delegato. 25/02/2005 - Doo Young Yoo, già vicepresidente di Samsung Italia negli ultimi 3 anni, è il nuovo presidente della società. Doo Young Yoo, 50 anni, ha intrapreso la sua carriera nella multinazionale nel 1979; è stato in Brasile e America Latina rispettivamente in qualità di branch manager e presidente, successivamente in Corea come VP vendite e marketing nel settore dei televisori, infine in Italia. 23/02/2005 - Due nuovi ingressi nel board di Citrix Systems, si tratta di Murray Demo, senior VP e chief financial officer di Adobe Systems e di Godfrey Sullivan, presidente e CEO di Hyperion Solutions. I nuovi consiglieri sostituiscono Kevin Compton e Tyrone Pike. 23/02/2005 - Il consiglio di amministrazione di Fineco Vita, ha nominato Gérard Cuzin amministratore delegato della società ora controllata da CNP Assurances. Cuzin, 56 anni, fin dal 1996 è direttore della direzione del servizio agli assicurati che raggruppa i centri di…

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Quando non c’è una poltrona per due: Il dirigente deve perseguire, nel corso di tutta la sua storia professionale, la strada della personalizzazione del proprio contratto di lavoro.

Qual è il coinvolgimento dei manager in un processo di fusione? Il giuslavorista Claudio Morpurgo risponde all'Executive Search Review. Quali sono i diritti di un manager quando l'azienda per cui lavora viene ceduta o è coinvolta in un processo di fusione? Una volta tanto, la legge italiana ed europea è molto chiara sul punto e non si presta a particolari fraintendimenti. Essa, infatti, definisce puntualmente quali sono le conseguenze rispetto al rapporto di lavoro di un cosiddetto trasferimento d'azienda indipendentemente dalla forma giuridica che queste, spesso sofisticate e complesse, operazioni societarie possono, a seconda dei casi, assumere. In sostanza, di fronte ad un mutamento della titolarità  dell'azienda (cessione anche parziale, affitto, appalto, fusione, incorporazione, etc.), l'art. 2112 del codice civile prevede espressamente la continuità  del rapporto di lavoro in capo al cessionario e la conservazione dei diritti maturati dal dipendente. Il rapporto prosegue, quindi, immutato sotto tutti i profili, ivi compresi quelli retributivi e previdenziali, senza venir condizionato dalla entrata in scena di un nuovo…

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Gennaio 2005

31/01/2005 – Ducati ha completato la riorganizzazione dell’area tecnica. Claudio Domenicali, oltre al ruolo ormai consolidato di amministratore delegato Ducati Corse, assume il ruolo di direttore prodotto. Gigi Mengoli diventa vice direttore prodotto, ruolo che lo vedrà impegnato sia su progetti specifici sia come affiancamento al nuovo lavoro di Domenicali. Mengoli ricoprirà inoltre il ruolo di presidente della Fondazione Ducati che verrà costituita al fine di raccogliere, valorizzare e divulgare la storia Ducati: dal Museo, all’archivio dei disegni tecnici, al restauro, alle mostre tematiche. Filippo Preziosi, già direttore tecnico Ducati Corse, assume la nuova carica di direttore generale Ducati Corse, continuando a riportare a Claudio Domenicali. Completa il riassetto anche la nuova carica ricoperta da Cristiano Silei, che dopo due anni trascorsi alla direzione della pianificazione strategica e sviluppo prodotto, torna a ricoprire la carica di direttore commerciale di Ducati Motor Holding, carica già ricoperta con successo nel periodo 97-98. 31/01/2005 – Gian Luca Sacco è il nuovo direttore marketing della filiale italiana di UGS.…

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